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Seguro de Indemnización

Condiciones de contratación

  • El Tomador del seguro debe ser persona jurídica y disponer de CIF.
  • Los asegurados del colectivo deben tener un vínculo común (empresa, asociación, colegio profesional, etc).
  • Mínimo inicial en el momento de contratar, 10 asegurados.
  • Sin recargo por fraccionamiento de pago.
  • Cumplimentación del oportuno boletín de adhesión con sus correspondientes declaraciones de salud y cuestionario relativo a las características de la actividad profesional.
  • Son asegurables las personas en situación laboral activa, con trabajo remunerado.
  • La renovación de la póliza es anual, duración hasta el 31 de diciembre del año de contratación y prorrogable por años naturales.
  • El importe máximo de indemnización diaria es de 180 euros y de 300 euros en caso de contratación conjunta de Incapacidad Temporal Total y Hospitalización por Cualquier Causa.
  • Opcionalmente, cada año los importes asegurados se revalorizarán automáticamente en el porcentaje que, en su caso, se incremente el índice de precios al consumo (interanual de Julio a Julio del año anterior).
  • El contrato tomará efecto en la fecha y hora indicadas en las condiciones particulares, siempre y cuando el Pagador haya satisfecho el pago del primer recibo.

Para la garantía de indemnización por Incapacidad Temporal Total:

  • Pueden contratarla personas con edades comprendidas entre 16 y 64 años.
  • Existen unas limitaciones en función de las categorías de riesgo y los periodos de franquicia: Cero, 7, 15, 30, 60 y 90 días.
  • Con la opción denominada franquicia Cero, se establece que, en este caso, la indemnización se devengará desde el primer día salvo que la duración de ésta sea inferior a cuatro días consecutivos, en cuyo caso no corresponderá indemnización alguna.
  • La indemnización se abonará desde el día en el que finalice el plazo de franquicia, y como máximo, durante el período establecido (incluida la franquicia).
  • Enfermedades psiquiátricas y/o trastornos psicológicos, están excluidas salvo si se requiere ingreso hospitalario, en cuyo caso, se abonará la indemnización correspondiente a los días que permanezca ingresado, con un máximo de 20 días, asegurado/año.
  • Lesiones por sobreesfuerzo producidas o manifestadas durante los plazos de carencia, máximo 30 días asegurado/año.

Para la garantía indemnización por Hospitalización por Cualquier Causa:

Las normas de contratación son revisables en función del tipo y volumen de personas que integren el colectivo.

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