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Seguro de Vida TAR para Empleados

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Se trata de un seguro de vida - riesgo anual renovable que garantiza una prestación en forma de capital o de renta a los empleados de una empresa en caso de fallecimiento o invalidez en sus distintos grados, dando así cumplimiento a un compromiso por pensiones.

  • Las prestaciones en caso de siniestro podrán ser en forma de capital o de renta en cualquier garantía contratada.
  • El seguro principal cubre una prestación garantizada en caso de fallecimiento por cualquier causa.
  • Como garantías complementarias opcionales se contemplan:
    • Doble prestación en caso de fallecimiento accidental.
    • Triple prestación en caso de fallecimiento en accidente de circulación.
    • Prestación en caso de invalidez absoluta y permanente.
    • Prestación en caso de invalidez permanente total (invalidez profesional).

La duración de este seguro es anual renovable (máximo hasta los 65 años), prorrogándose por anualidades completas salvo comunicación en contra de alguna de las partes.

Las empresas o instituciones que tienen compromisos por pensiones con su plantilla están obligadas a exteriorizarlos a través de un seguro de vida o un plan de pensiones. Para compromisos por fallecimiento o invalidez, el TAR es el producto ideal por su absoluta flexibilidad, tanto en las variaciones de la plantilla (altas y bajas) como en las coberturas del compromiso, permitiendo garantizar que el compromiso estará siempre actualizado.

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