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SEGURO DE VIDA
TAR PARA EMPLEADOS


La mayor tranquilidad para las empresas que tengan Compromisos por Pensiones.

Prestación en forma de capital o de renta garantizada

  • Seguro principal de fallecimiento por cualquier causa
  • Garantías complementarias de invalidez en sus distintos grados

UN SEGURO DE VIDA PARA CUMPLIR CON LAS EXIGENCIAS DE LA LEY

El Seguro de Vida TAR para Empleados de MAPFRE ofrece a las empresas la tranquilidad que necesitan para garantizar a su plantilla una prestación en caso de accidente y cumplir con su compromiso por pensiones.

CONCEPTO, PERFIL DE CLIENTE Y GARANTÍAS

Concepto

  • Las prestaciones en caso de siniestro podrán ser en forma de capital o de renta en cualquier garantía contratada.
  • El seguro principal cubre una prestación garantizada en caso de fallecimiento por cualquier causa.
  • Como garantías complementarias opcionales se contemplan:
    • Doble prestación en caso de fallecimiento accidental.
    • Triple prestación en caso de fallecimiento en accidente de circulación.
    • Prestación en caso de invalidez absoluta y permanente.
    • Prestación en caso de invalidez permanente total (invalidez profesional).
  • La duración de este seguro es anual renovable (máximo hasta los 65 años), prorrogándose por anualidades completas salvo comunicación en contra de alguna de las partes.
  • Las empresas o instituciones que tienen compromisos por pensiones con su plantilla están obligadas a exteriorizarlos a través de un seguro de vida o un plan de pensiones.
  • Para compromisos por fallecimiento o invalidez, el TAR es el producto ideal por su absoluta flexibilidad, tanto en las variaciones de la plantilla (altas y bajas) como en las coberturas del compromiso, permitiendo garantizar que el compromiso estará siempre actualizado.

Perfil del cliente

  • Compromisos por Pensiones Cualquier empresa que tenga asumidos Compromisos por Pensiones con su plantilla que contemplen prestaciones de fallecimiento o de invalidez permanente en cualquiera de sus grados (ITP, IAP, GI).
  • Empresa o institución pública que quiera ofrecer una mejora Cualquier empresa o institución pública que quiera ofrecer una mejora voluntaria y motivadora a sus trabajadores en materia de previsión ante un fallecimiento o una invalidez permanente.
  • Convenios sectoriales Empresas afectadas por convenios sectoriales ya existentes, puesto que ya tienen la necesidad creada.
  • Equipo con altas retribuciones económica Empresas cuyo equipo directivo tiene sueldos altos y las prestaciones públicas en caso de viudedad, orfandad o invalidez les supondrían una merma de poder adquisitivo importante.


Garantías

  • El seguro principal es el fallecimiento por cualquier causa del asegurado. El beneficiario correspondiente recibe la prestación en forma de capital o en forma de renta.
    Opcionalmente, se pueden contratar también las garantías complementarias de:
  • Fallecimiento accidental.
  • Fallecimiento por accidente de circulación.
  • Invalidez absoluta y permanente.
  • Invalidez total y permanente.

VENTAJAS

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    SOLUCIÓN RED

    • Cobertura permanente para directivos y sus familias.
    • Complemento del salario o la pensión pública.
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    • Máxima seguridad frente a accidentes.
    • Protección de la plantilla completa o determinados trabajadores.
  • RENTA PERIÓDICA

    PARA EMPLEADOS

    • Incentivo en forma de renta para los directivos.
    • Cobertura principal de fallecimiento.

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