Artículos de Seguro Empresas 360

Los directivos de MAPFRE son conscientes de los nuevos retos que plantean los avances tecnológicos y por ello, apuestan por la innovación en los productos de seguros. Las compañías aseguradoras ya no pueden vivir ajenas a la transformación digital que está experimentando el mundo a nivel general y las empresas en concreto.

Las empresas eficientes son capaces de satisfacer tanto los requerimientos de sus clientes como de sus propios trabajadores, además de promover su crecimiento y una capacitación constante.

Antes de lanzarte a la aventura de emprender conviene que investigues el mercado, la competencia y las líneas de gestión que vas a querer imponer en tu negocio.

Los profesionales más demandados en la actualidad parece que seguirán manteniéndose en el ranking de los primeros puestos de los 10 sectores que triunfarán en 2016.

Emprender no es fácil, las ideas vienen y van, y cambian. No te desanimes, es normal que encuentres escollos que consideres insalvables, pero todo es cuestión de lanzarse: Propóntelo, cree en ti, y ponte manos a la obra. Aquí te proponemos 5 tips para encontrar las mejores ideas de negocio.

Los documentos que una empresa internacional debe acreditar pueden ser muy extensos, en función de sus productos, el mercado al que se dirija, las condiciones de venta, etc. Además de tener en cuenta la documentación, es importante conocer el proceso para tener presencia en otros países

Muchas compañías prestan poca atención a la difusión adecuada de los mensajes, aunque se trate de un pilar crucial para aumentar las ventas. Por eso recogemos aquí 5 tips para impulsar la estrategia de comunicación de tu empresa.

Actualmente, es más que frecuente que los usuarios realicen las compras por a través de la página web de una empresa debido a la falta de tiempo o a la comodidad que esto supone, pero, si no estás obteniendo las ventas que esperabas es posible que se deba a que estés cometiendo algún error fácilmente solucionable.

Explicamos qué es el feedback 360º, que se centra en los comportamientos, conductas y habilidades de los empleados.