Volver

Seguros de Salud

Calcula tu seguro de Indemnización

Servicios al cliente

    • Más información

918 365 365 / 900 822 822

Volver

Planes de Previsión Social

Home > Ahorro e Inversión > Planes de Pensiones > Artículos de Planes de Pensiones > ¿Cómo será la jubilación de los Millennials?

Buscador de oficinas

Encuentra la oficina más cercana a tu domicilio

como-sera-jubilacion-y-pension-millennial

¿Cómo será la jubilación de los Millennials?

Para disfrutar de una buena jubilación cuando llegue el momento de retirarse de la vida laboral es necesario empezar a ahorrar cuanto antes. La incertidumbre en el futuro de las pensiones públicas deriva en que esta etapa vital sea una de las que más desasosiego causa a la población. A pesar de ello, un elevado número aún no hace todo lo posible para eliminar esa pesadumbre.

Es cierto que la situación actual del mercado laboral es bastante inestable y que los jóvenes se incorporan a los puestos de trabajo a una edad más tardía después de realizar sucesivos estudios. Sin embargo, lo ideal es empezar a preparar la jubilación a los 30 años, una edad que coincide con la conocida generación millennial y que casualmente abarca el mayor porcentaje de las personas que sienten una mayor preocupación por mantener un nivel de vida aceptable durante el retiro laboral, según varios estudios.

Así, los individuos entre 30 y 45 años presentan un mayor temor a no tener dinero suficiente en esta etapa que otros con una edad más avanzada. Posiblemente esto se deba a que las personas entre 56 y 65 años ya cuentan con más años cotizados que quienes tienen menos experiencia laboral.

Aunque uno de los principales objetivos de los millennials es ahorrar para mantener su calidad de vida ante posibles imprevistos, un reducido porcentaje de este colectivo destina parte de su salario a la jubilación. A pesar de ello, la mayoría piensa que su pensión pública será insuficiente para vivir cuando llegue el momento de abandonar su puesto de trabajo e incluso hay quienes piensan que probablemente será inexistente.

Esta preocupación entra en conflicto con la situación laboral por la que atraviesa la generación millennial, caracterizada en gran medida por una alta volatilidad en el empleo y la falta de recursos económicos que permitan ser independientes y al mismo tiempo destinar una parte al ahorro. A esto se suma que quienes se encuentran entre 20 y 38 años aproximadamente, se caracterizan por ser inconformistas y renuncian de pleno a mantener el mismo trabajo durante toda su vida.

No obstante, los jóvenes millennials que se deciden a contratar un producto financiero pensando en la jubilación suelen hacerlo adoptando ciertas precauciones y optando sobre todo por planes conservadores con rentabilidad a largo plazo. La explicación a esta alternativa se encuentra en que, aunque son conscientes de su futuro, aún ven lejana la etapa de la jubilación. Al mismo tiempo, no están dispuestos a correr ningún riesgo que ponga en juego su dinero, ya que han vivido en primera persona la última crisis económica y conocen bien sus consecuencias.

Calcula tu seguro ahora

Otros seguros MAPFRE

Artículos

5 tips para saber cómo tributan los fondos de pensiones

5 tips para saber cómo tributan los fondos de pensiones

Ya hay muchas personas que, a partir de los 40 años, o incluso antes, se deciden a suscribir un plan de pensiones. Estos planes permiten que, llegado el momento de la jubilación, se pueda complementar la pensión de forma que no se pierda calidad de vida. Además, estos...

leer más
5 tips para calcular la pensión

5 tips para calcular la pensión

Cuando una persona se acerca a la edad de jubilación suelen surgirle dudas acerca de si la prestación que recibirá en el futuro le permitirá mantener su calidad de vida. Todos soñamos con un retiro tranquilo y sin preocupaciones. Si te inquieta este tema y deseas...

leer más
¿Cómo son las pensiones por discapacidad?

¿Cómo son las pensiones por discapacidad?

Las pensiones por discapacidad pueden ser contributivas o no contributivas. Las primeras requieren haber cotizado a la Seguridad Social un periodo mínimo de tiempo, mientras que las segundas no, ya que son un recurso del Estado ante situaciones de vulnerabilidad o falta de recursos.

leer más