El mejor incentivo que las empresas pueden ofrecer a sus trabajadores
Un instrumento para cubrir la contingencia de la jubilación del personal activo de la empresa..
Características del seguro
Características
- Rentabilidad
- Vendrá definida por el tipo de interés técnico casado resultante en el momento de la contratación de la póliza.
- Liquidez
- No existe la posibilidad de rescate anticipado, salvo en los casos en los que viene recogido en el propio compromiso/acuerdo o traslado a otra póliza compromiso por pensiones, por adecuación o desaparición del compromiso.
- Fiscalidad
- Normalmente como estos tipos de compromisos no están imputados, la empresa se deducirá la totalidad de las aportaciones en el momento de hacer efectiva la prestación. En el momento de la prestación el trabajador tributará por Rendimientos de trabajo en el IRPF.
Coberturas
- Fallecimiento
- Invalidez
- Dependencia
- Prestaciones en caso de vida
- Al vencimiento del plazo establecido para cada asegurado, se hará efectivo al interesado el pago de un capital obtenido por:
- El capital garantizado al vencimiento, cuantificado en el correspondiente certificado de póliza, obtenido en función del interés técnico garantizado durante la vigencia del mismo.
- Prestaciones en caso de fallecimiento
- Si el asegurado fallece con anterioridad al vencimiento del contrato, se abonará a los beneficiarios:
- Las primas netas satisfechas capitalizadas por anualidades completas transcurridas al tipo de interés técnico garantizado en la póliza.
Ventajas
Previsión
Conocerás el capital garantizado desde el primer momento.
Fiscalidad
Deducciones del IS para la empresa en momento de prestación o anualmente, dependiendo si imputa o no las primas al trabajador.
Garantía
Cumplimiento del convenio o cualquier otro acuerdo en materia de la jubilación con sus empleados.
Protección
Se contemplan otras contingencias aparte de la jubilación.
Seguridad
Capital complementario a las pensiones públicas de jubilación.
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