Seguros colectivos para agilizar procesos de prejubilación y bajas en tu empresa
Encuentra las alternativas más adecuadas para la optimización de los costes salariales, la reorganización y reestructuración de la plantilla, así como, la gestión de la rotación del personal dentro de tu empresa.
Características del seguro
Características
- Desde MAPFRE creamos las soluciones específicas adaptadas a la situación de cada cliente.
- La Jubilación anticipada consiste en una póliza de rentas, que complementa un porcentaje del nivel salarial del trabajador o los trabajadores prejubilados. El proceso complementa las prestaciones públicas por desempleo contributivo, así como de las cotizaciones a la Seguridad Social en función de la Base de cotización del empleado.
- Para que el trabajador no pierda prestaciones en su jubilación futura, se contemplan las aportaciones a un Convenio Especial con la Seguridad Social, de tal manera que el acceso a la jubilación definitiva no se ve penalizado.
Garantías
- Mientras viva el asegurado, se hará efectivo el pago de:
- Una renta mensual hasta alcanzar el nivel salarial acordado, en su caso incluyendo las prestaciones públicas a las que se tuvieran derecho. Estas prestaciones cesarán con el acceso a la jubilación por la Seguridad Social, salvo complementos de carácter vitalicio.
- En el caso de Bajas Incentivadas, el asegurado percibirá una renta mensual que complemente el porcentaje de pensión pública que haya podido dejar de percibir por acceder a la jubilación de manera anticipada.
- Si el asegurado fallece, sus beneficiarios tendrán derecho a seguir percibiendo:
- Las rentas del complemento hasta el nivel salarial acordado que le quedarán al trabajador por percibir, en sus respectivos vencimientos.
- Las rentas del Convenio Colectivo que le quedaran al trabajador por percibir, en sus respectivos vencimientos.
- Fiscalidad: en función del modelo elegido.
Ventajas
Protección
Sistema complementario a la pensión de jubilación.
Ahorro
Abaratamiento de los costes laborales y costes de despido.
Garantía
Permite mantener un cierto nivel económico al empleado.
Rotación laboral
Rejuvenecimiento de plantillas.
Productividad
Mantenimiento del buen clima laboral.
Fiscalidad
En función del modelo elegido.
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- Destinado a cubrir los Compromisos por pensiones.
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