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    Ahorro unit linked para tus
    empleados y colaboradores

    Una inversión personalizada que se adapta a tu perfil del riesgo y tu forma de ahorrar.

    Un seguro de vida ahorro colectivo
    • Libre elección entre 4 fondos de inversión perfilados MAPFRE
    • Rentabilidad variable

    O si lo prefieres llámanos al

    Mejora la retención del talento a través de un seguro de ahorro con rentabilidad variable

    Constituye un ahorro con una modalidad No Compromiso a largo plazo para tus empleados. Invierte en uno de los cuatro Fondos de Inversión MAPFRE según su perfil del riesgo.


    Perfil del Cliente
    Nombre del Fondo
    Categoría
    Duración Mínima Recomendada
    Características
    Prudente
    FondMapfre Elección Prudente, F.I.Renta Fija Mixta Internacional3 añosPrioritarios para la seguridad de la inversión, ofrecen expectativas de rendimiento acordes a la rentabilidad de los activos de su cartera.
    Moderado
    FondMapfre Elección Moderada, F.I.Renta Variable Mixta Internacional5 añosInversiones mixtas, diversificadas, combinando la Renta Fija y la Variable, con el objetivo de obtener a medio-largo plazo rentabilidades atractivas por encima de la Renta Fija.
    Decidido
    FondMapfre Elección Decidida, F.I.Renta Variable Mixta Internacional5 añosMáxima rentabilidad, asumen más riesgo al invertir de forma mayoritaria o exclusiva en diferentes mercados bursátiles. Opción de inversión a largo plazo.
    Decidido
    FondMapfre Global, F.I.Renta Variable Internacional10 añosMáxima rentabilidad, asumen más riesgo al invertir de forma mayoritaria o exclusiva en diferentes mercados bursátiles. Opción de inversión a largo plazo.

    Seguro de Ahorro Tradicional para tus Empleados

    • La manera más sencilla de fidelizar tus empleados.
    • Interés técnico garantizado.
    • Aportaciones únicas.

    Seguro Colectivo de Vida Solución Red

    • Cobertura permanente para directivos y sus familias.
    • Complemento del salario o la pensión pública.

    Sistemas de Retribución Flexible

    • Modelo de retribución flexible.
    • Optimización fiscal del empleado.

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