Mejora la retención del talento a través de un seguro de ahorro con rentabilidad variable
Para cualquier pequeña, mediana o gran empresa que:
Fidelizar
Quiere fidelizar diferentes figuras “claves” para la empresa.
Talento
Ahorro
Promueve el ahorro para sus empleados.
Rentabilidades
Busca alcanzar posibles rentabilidades superiores a las ofrecidas por productos tradicionales con interés garantizado.
Características del seguro
- Flexibilidad
- Aportaciones a prima única o primas periódicas, e incluso aportaciones adicionales sin ninguna limitación.
- Garantías
- Incluye la garantía del fallecimiento por cualquier causa o por accidente.
- Liquidez
- Posibilidad de disponer de los ahorros transcurrido tan solo un año y de manera total o parcial.
- Fallecimiento
- Invalidez
- Dependencia
- Rentabilidad:
- Vendrá determinada por la evolución del valor de las participaciones asignadas al Fondo seleccionado por el empleado según su perfil del riesgo.
- Fiscalidad:
- Traspaso o cambio entre los 4 fondos de inversión sin incidencia fiscal.
- La empresa se deduce anualmente la totalidad de las primas pagadas en el Impuesto de Sociedades.
- El empleado tributa por las aportaciones percibidas en su IRPF como Rendimiento de Trabajo en Especie. En el momento de rescate, tributará por las plusvalías obtenidas en la inversión.
Fondos disponibles
Perfil del Cliente | Nombre del Fondo | Categoría | Terceros Completo | Características |
|---|---|---|---|---|
| Prudente | ||||
| Moderado | ||||
| Decidido | ||||
| Decidido |
Ventajas
Inversión personalizada
Ahorra según el perfil del riesgo y forma e ahorrar.
Ventajas fiscales
Traspaso entre los 4 FI sin incidencia fiscal. En el pago, la empresa puede deducir la totalidad d las primas pagadas.
Impacto social
Protección de los empleados y sus familias ante cualquier situación.
Vida
El producto tiene ligado una garantía de fallecimiento por cualquier causa o fallecimiento accidental.
Diversificación
Según el perfil de riesgo del cliente, distribución del riesgo.
Liquidez
A partir del primer año.
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