Seguro de jubilación para cubrir los compromisos por pensiones de tus directivos
El Seguro Especial para Directivos ofrece la oportunidad de constituir un capital que complemente la pensión de jubilación de tus trabajadores, directivos o socios trabajadores exteriorizando de este modo, los compromisos por pensiones de tu empresa.
Características del seguro
Características
- Rentabilidad
- Vendrá derivada por el tipo de interés técnico casado definido en el momento de la contratación.
- Duración
- Hasta que se produzca la contingencia incluida en el compromiso.
- Liquidez
- No existe la posibilidad de recuperar el dinero anticipadamente, salvo por movilización a otra póliza compromiso por pensiones, por adecuación o por desaparición del compromiso.
- Fiscalidad
- La empresa se deducirá la totalidad de las aportaciones en el momento de hacer efectiva la prestación. El empleado tributará por el total de la prestación recibida en el IRPF como Rendimiento de Trabajo al vencimiento.
Fiscalidad
El seguro especial para Directivos es un producto de aportación única, sin imputación de primas y sin cesión de derechos a favor de empleado, por lo tanto, si el trabajador no se jubila dentro de empresa, dicha institución mantiene el derecho de rescate del ahorro acumulado.
- Fallecimiento
- Invalidez
- Dependencia
- Prestaciones en caso de vida
- Al vencimiento del plazo establecido para cada asegurado, se hará efectivo al interesado el pago de la prestación en forma de capital o renta, obtenida por:
- El capital garantizado al vencimiento, cuantificado en el correspondiente certificado de póliza, obtenido en función del interés técnico garantizado durante la vigencia del mismo.
- Prestaciones en caso de fallecimiento
- Si el asegurado fallece con anterioridad al vencimiento del contrato, se abonará a los beneficiarios:
- Las primas netas satisfechas capitalizadas por anualidades completas transcurridas al tipo de interés técnico garantizado en la póliza.
Ventajas
Rentabilidad
Capital garantizado al vencimiento y se puede conocer desde el primer momento.
Fiscalidad
Deducciones en el IS para la empresa en el momento de la prestación.
Flexibilidad
El trabajador podrá cobrar la prestación en forma de capital, renta o mixta.
Garantía
Cumplimiento del compromiso de la empresa con los trabajadores.
Protección
Incluye otras coberturas aparte de la jubilación.
Seguridad
Importe complementario garantizado a las pensiones públicas.
Otros seguros relacionados
Premios de Jubilación
- Destinado a cubrir los compromisos por pensiones.
- Interés técnico garantizado.
- Para empresas que tengan recogidos en su convenio sectorial o propio de empresa, prestaciones que cubran la jubilación.
Unit Linked Compromiso
- Adaptado para tu compromiso por pensiones.
- Rentabilidad variable.
- Flexibilidad de aportaciones.
Seguro Colectivo de Rentas
- Optimización fiscal.
- Rentas temporales y rentas vitalicias.
- Interés técnico garantizado.
Unit Linked Colectivo Horizonte Jubilación
- Servicio adaptado al Ciclo de Vida del empleado.
- Ocho opciones de inversión según su edad y perfil del riesgo.
- Flexibilidad en las aportaciones.
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