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SEGURO COLECTIVO DE VIDA
PYMES


El seguro de vida colectivo que las pequeñas y medianas empresas necesitan.

La mejor inversión para proteger a las pymes

  • Protección de toda la plantilla o trabajadores concretos
  • Complemento de las prestaciones públicas de los empleados

UNA PRIMA ÚNICA PARA GARANTIZAR LA MÁXIMA SEGURIDAD FRENTE A ACCIDENTES

El Seguro Colectivo de Vida PYMES ayuda a las pequeñas y medianas empresas a construir entornos de relación laboral estables a través de la protección de sus empleados.

CARACTERÍSTICAS, GARANTÍAS Y CONDICIONES ECONÓMICAS

Características

  • Descripción Al tratarse de un Compromiso por Pensiones, para su contratación no es necesaria declaración de salud ni reconocimiento médico. Bastará con la solicitud sellada por parte de la empresa, junto con los nombres, apellidos, NIF y fecha de nacimiento de los trabajadores asegurados.
    La cobertura de la póliza se extinguirá con la rescisión de la relación laboral entre la empresa y el trabajador asegurado y en cualquier caso en la anualidad en que éste cumpla 70 años.


Garantías

  • Asegurar un capital al trabajador VIDA PYMES MAPFRE permite complementar las prestaciones de la Seguridad Social, garantizando un capital al trabajador.

Condiciones económicas

  • El Seguro Vida PYMES de MAPFRE se ha diseñado para ofrecer la máxima garantía y seguridad, con el menor coste posible.
    Solo hay 3 tramos de prima en función de la edad del asegurado, independientemente de si es hombre o mujer:



VIDA PYMES BÁSICO
VIDA PYMES NORMAL
VIDA PYMES PLUS
EDAD ACTUARIAL
PRIMA TRIMESTRAL (sin impuestos)
18 - 39
20,00 €
40,00 €
60,00 €
40 - 54
62,50 €
125,00 €
187,50 €
55 - 70
150,00 €
300,00 €
450,00 €
CAPITAL
50.000 €
100.000 €
150.000 €


  • La prima correspondiente a cada asegurado se mantiene invariable mientras no cambie de tramo de edad.
    Además, y para mayor comodidad, el pago de la prima se puede fraccionar sin recargo alguno.

VENTAJAS

OTROS SEGUROS RELACIONADOS

  • SEGURO DE VIDA

    TAR PARA EMPLEADOS

    • Cumplimiento del Compromiso por Pensiones.
    • Prestación en forma de capital o de renta.
  • SEGURO COLECTIVO DE VIDA

    SOLUCIÓN RED

    • Cobertura permanente para directivos y sus familias.
    • Complemento del salario o la pensión pública.
  • RENTA PERIÓDICA

    PARA EMPLEADOS

    • Incentivo en forma de renta para los directivos.
    • Cobertura principal de fallecimiento.

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